|
Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie realizuje |
| Drukuj |
|
„Program aktywizacji zawodowej absolwentów
niepełnosprawnych JUNIOR"
Adresatami
Programu są:
1. Absolwenci (zwani dalej „absolwentami
bezrobotnymi") zarejestrowani w powiatowym urzędzie pracy jako
bezrobotni, skierowani na staż po dacie wejścia w życie programu.
2. Poszukujący pracy (zwani dalej „absolwentami
poszukującymi pracy"), w okresie do 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie,
świadectwie ukończenia szkoły, lub zaświadczenia o ukończeniu kursu,
jeżeli są:
- absolwentami, którzy uczestniczyli w systemie
dziennym do ponadpodstawowej oraz ponadgimnazjalnej szkoły publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły
publicznej albo do szkoły wyższej,
- absolwentami studiów podyplomowych lub
doktoranckich, podjętych w okresie 6 miesięcy od dnia ukończenia szkoły
wyższej,
- absolwentami szkoły do której uczęszczali w
systemie wieczorowym lub zaocznym, jeżeli w ostatnich 12 miesiącach trwania
nauki nie byli zatrudnieni,
- absolwentami co najmniej 12 miesięcznego przygotowania
zawodowego, odbytego w ramach Ochotniczych Hufców Pracy,
- absolwentami kursów zawodowych trwających co
najmniej 24 miesiące, jeżeli w okresie ostatnich 12 miesięcy ich trwania
nie byli zatrudnieni,
- absolwentami szkoły specjalnej,
- osobami, które uzyskały uprawnienia do
wykonywania zawodu.
W ramach Programu może być udzielona ze środków PFRON :
1.
Absolwentowi bezrobotnemu skierowanemu na staż
przez PUP, pomoc umożliwiająca odbycie stażu u pracodawcy, w formie
dofinansowania będącego świadczeniem na rehabilitację zawodową. Wysokość
dofinansowania jest ustalana przez PUP w zależności od
stopnia niepełnosprawności osoby skierowanej na staż:
- 30% najniższego wynagrodzenia - dla osób
niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności,
- 25% najniższego wynagrodzenia - dla osób
niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
- 20% najniższego wynagrodzenia - dla osób
niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności,
2.
Pracodawcy uczestniczącemu w programie (z
wyłączeniem pracodawców prowadzących zakład aktywizacji zawodowej) :
- premia z tytułu
odbycia stażu przez absolwenta - w wysokości stanowiącej iloczyn liczby
miesięcy odbytego stażu i kwoty stanowiącej do 20% najniższego
wynagrodzenia ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej
na podstawie kodeksu pracy, obowiązującego w dniu 1 stycznia roku w którym
rozpoczęto staż - w przypadku jeśli stażysta jest osobą o znacznym
lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności albo absolwentem szkoły specjalnej
- do 10% najniższego wynagrodzenia jeśli
stażysta jest osobą o lekkim stopniu niepełnosprawności
W przypadku
rezygnacji stażysty z odbywania stażu w trakcie jego trwania,
pracodawcy przysługuje premia za faktyczny okres stażu odbytego przez stażystę.
- refundacja kosztów wynagrodzenia
absolwenta, w przypadku zatrudnienia go po zakończeniu stażu u tego
pracodawcy. Refundacja wypłacana jest przez okres 24 miesięcy
- co drugi miesiąc, w kwocie nie wyższej
niż 75% najniższego wynagrodzenia, w odniesieniu do osób o znacznym i
umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz absolwentów szkół specjalnych
- co czwarty miesiąc, w kwocie nie wyższej
niż 25% najniższego wynagrodzenia, w odniesieniu do osób o
lekkim stopniu niepełnosprawności
Osoby
zainteresowane udziałem w Programie - JUNIOR prosimy aby zapoznały się także
z treścią programu: http://www.pfron.org.pl - jest to jeden z programów celowych PFRON.
|
