|
Wyniki ankiety "Niepełnosprawni w miejscu pracy" |
| Drukuj |
|
W dniach 1-30
września 2006 na stronach serwisu Pracuj.pl dostępna była ankieta dotycząca
postrzegania osób niepełnosprawnych w miejscu pracy.
Wyniki ankiety zostały zaprezentowane 3
października podczas konferencji prasowej, w której wzięli udział
przedstawiciele Pracuj.pl, International Labour Organization oraz
Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji.
W ankiecie wzięło udział ponad 1500
użytkowników serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl, przez co wyrazili swoje
zdanie na temat postrzegania osób niepełnosprawnych w miejscu pracy.
Z ankiety
tej wynika że tylko co trzeci (31%) ankietowany deklaruje, że kiedykolwiek
pracował z niepełnosprawnym współpracownikiem. Jednocześnie aż 97% badanych nie
miałoby nic przeciwko temu, gdyby w ich firmie pracowały osoby niepełnosprawne.
Z opinii osób
pracujących kiedykolwiek z niepełnosprawnymi wynika, że zajmowały one przede
wszystkim stanowiska szeregowe - twierdzi tak 68% z nich. Tylko 1 na 10 osób
pracowała z osobą niepełnosprawną zajmującą stanowisko kierownicze, choć 65%
ankietowanych uważa, że niepełnosprawni mogliby je zajmować.
Ponad 80% użytkowników serwisu Pracuj.pl, którzy odpowiedzieli na ankietę, jest
zdania, że niepełnosprawni nie mają lub raczej nie mają trudności z
wykonywaniem swoich obowiązków zawodowych. Przekonanie to jest silniejsze wśród
osób, które pracowały już z niepełnosprawnymi - uważa tak aż 86% z nich.
Jeszcze więcej, bo blisko 90% ankietowanych, nie zgadza się ze stwierdzeniem,
że osoby niepełnosprawne są mniej wydajnymi pracownikami.
Ponad ¾
uczestników ankiety (75%) zgadza się ze stwierdzeniem, że niepełnosprawnym
bardziej niż osobom sprawnym zależy na utrzymaniu pracy, a 65% uważa, że
niepełnosprawni są bardziej sumiennymi pracownikami. Osoby niepełnosprawne w
większości postrzegane są również jako bezkonfliktowe i niesprawiające
problemów. Tylko 3% ankietowanych uważa są one bardziej konfliktowe niż sprawni
współpracownicy, a jeszcze mniej (2,5%) twierdzi, że stwarzają problemy.
Zdaniem większości osób pracujących i szukających pracy niepełnosprawni nie
stanowią również obciążenia dla przedsiębiorstwa - twierdzi tak tylko 5 na 100
ankietowanych osób. Aż 80% uważa natomiast, że zatrudnienie niepełnosprawnych
jest korzystne dla zakładu pracy. Większą świadomość korzyści związanych z obecnością
niepełnosprawnych w firmie mają osoby, które już z nimi współpracowały.
Nieco ponad połowa badanych nie podziela opinii, że osoby niepełnosprawne
częściej korzystają ze zwolnień lekarskich. Ze stwierdzeniem tym zgadza się
tylko co szósty badany. Osoby, które pracowały już z niepełnosprawnymi
statystycznie częściej udzielały odpowiedzi „zdecydowanie nie". Aż 1/3 nie
miała zdania w tej kwestii.
Użytkownicy
Pracuj.pl biorący udział w ankiecie są raczej przeciwni nakazywaniu zakładom
pracy zatrudniania osób niepełnosprawnych - taką opinię wyraziła blisko połowa
osób. Tylko co czwarty badany uważa, że taki nakaz powinien istnieć. Blisko ¾
ankietowanych jest zdania, że pracodawcy niezatrudniający osób
niepełnosprawnych nie powinni z tego powodu ponosić konsekwencji finansowych. W
ankiecie znalazło się również pytanie o to, czy jej uczestnicy czują się
skrępowani w obecności osoby niepełnosprawnej. Aż 88% stwierdziło, że nie, a 6%
wskazało na odpowiedź „raczej tak".
Źródło: www.pracuj.pl
|
