|
Ruszyła druga edycja Lodołamaczy na Podkarpaciu |
| Drukuj |
|
- Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy jest krytyczna. Jedną z przyczyn jest niestabilne prawo. Nasz konkurs ma pokazać, że mimo trudności warto promować zatrudnianie niepełnosprawnych - mówił Krzysztof Tokarz, Przewodniczący Podkarpackiego Oddziału Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, na konferencji w Urzędzie Wojewódzkim. Zainaugurowała ona regionalny etap Konkursu Lodołamacze 2007 w Oddziale Podkarpackim. Organizatorem konkursu jest POPON.
O potrzebie promowania zatrudniania osób niepełnosprawnych nie trzeba nikogo przekonywać. A o tym, że warto ich zatrudniać najlepiej wiedzą ci, którzy od dawna zatrudniają niepełnosprawnych. – Od 40 lat pracuje w firmie, która ma status zakładu pracy chronionej. Co ważne, zakłady te oferują nie tylko rehabilitację zawodową i społeczną, ale także leczniczą - podkreślała Helena Baran, dyrektor ds. rehabilitacji w CS Roksana. Firma jest ubiegłorocznym zdobywcą Lodołamacza na Podkarpaciu.
W tym roku organizatorzy postanowili wręczyć statuetkę w nowej kategorii – „Przedsiębiorca – Osoba Niepełnosprawna”. – Jestem osobą niepełnosprawną. Mimo tego prowadzę firmę i zatrudniam w niej 50 osób. Życzyłbym sobie, aby dla każdego niepełnosprawnego znalazło się miejsce na rynku pracy – mówił na spotkaniu Ryszard Cebula, który prowadzi firmę „Hurt-Papier”.
Ideą konkursu Lodołamacze jest nagradzanie firm, przedsiębiorców, osób prywatnych, organizacji pozarządowych i jednostek administracji publicznej wybitnie angażujących się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych, tworzących nowe i coraz lepszej jakości miejsca pracy, oraz dostrzegających sens i konieczność ich rehabilitacji i aktywizacji zawodowej. W konferencji wzięli również udział Ewa Draus – Wojewoda Podkarpacki, Piotr Latawiec – Wiceprezydent Rzeszowa, Jacek Posłuszny – Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz Dawid Baran – rzecznik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie.
Źródło: www.popon.pl
|
